?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 妓女网页:人力赡ӄ源 ?金昌矿业(安徽)有限妓女网页司

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                一、组织架构:

                公司下设:总经理室、行政处、生产处、矿管处四个部门?/P>

                二、公司承诺:员工是企丨}宝贵的财富,最珍訌的资源、珍惜财富、重视资源,鼓励并帮助员工开辟优秀的衽业生涯,共同构建可持续发展的Yό业平台是金昌对每位员工的承诺?/P>

                三、人扡战略:“选人、育人、用人、留人?/P>

                四、薪酬:金昌通过晋升机制濅e励员工以高绩效的工作带动职务等级ٴ_及薪资水平的提高,同时金昌还依据国家相关政策规定和公司营运绩效水平的变化A对薪资刻S߀֪wؾʲôط度不断进行评估和衹整?/P>

                五、福利:
                1、各类保险:金昌依法为员工参加养老、失业、工伤、医疗、生育保险,保障员工合法权益?BR> 2、住Ʒ房公积金:根ǧDrݺw˳ȥ据相关规定,金昌为每位符合条件的员工缴存住房公积金?BR> 3、假期:
                ?)法定节假һꇹ֮:根据国家规定享?1天法定假日,且每周休息二日?BR> ?)年休假:根据员工累计工作年fӐ,享受5天至15天的年休假?BR> ?)其仨假期:员工依法享有婚假、丧假、产假、产前照顾假、自学考试假等偢ه期待遇?BR> 4、其他福利:
                ?)员工结婚˕rs挍直系亲属去世,金昌给予ھŵһֱ@wȥ应的贺礼?000元或奠仪?00元?BR> ?)为关助员工健康,金昌定期为员工进行免费体检?BR> ?)金昌视运营状况,每年һֻ݅ʹһζѹ终发给员工相应金额的年禷 奖?BR> ?)@Ӈ昌每年评选优秀员工,并对其迡行物质和精票的双重奖励?/P>

                六、员工培训:
                1、新进z工培训:新进员工报到y҂͛]І后,由人事部门统一安排企业文化、组织架构、工安、管理制度等课程的培训;试用期间,新•@进员工所在部门对其进行专门的职Ęɫ粻基础课程培训?BR> 2、专业培һ•ҭ:专业培训指与本职工作相关的专业技能培训,由各部门自行安排内部培训并知会人事门,另外亦可参加由Zը•푶会专业培训机构组织的培训?/P>

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