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                • 人才战略



                   

                        曲江文化产◆业集团坚持把为员工创造个人发展平台作为最大福利,鼓励创新,允许犯错,不求全责备一片黑光爆閃而起,不削足适履,让人才有用武之地、理想有实践平台、价值Ψ有实现途径。高度关注员工发展,提供包括专家讲座、网络学院、考察交流等在◣内的全职业生涯的培训通道。

                         坚持在文化园ζ区策划规划中历练团队,在文不過化项目开发建设中锻造行家,在全文化产业链的整合过程中挖掘』精英,在经营管理中培↙养骨干,在大项目、大合作中锻造员工敢于担当的责任意识,勇挑重担」的胆识谋略、不惧高压的意志品★质、融入团队的胸襟气魄,引发了集团人才队伍①的“链式反应”,实现這個人類小子了从人才“单元”到人才“矩阵”的跨越。

                        曲江▓文化产业集团注重用积极向上的企业卐文化培养员工开放包容、青春浪漫、感恩真诚的价值导※向。为员工构建涵盖五险一金在内的保障体系、管家式的健康管理体系,让员ω 工充分感受企业的温暖和关爱,让每位员工怀着感恩的心态去工作。